Распространение неформальной занятости в последнее время является общемировой тенденцией. По данным Международной организации труда (МОТ) более 60% занятого населения в мире трудится на неформальной основе.

К основным причинам распространения неформальной занятости можно отнести:

-дефицит рабочих мест в экономике;

- неудовлетворительный размер пособия по безработице;

- высокий уровень налоговой нагрузки на предпринимателей и их стремление к сокращению отчислений на социальное страхование.

В свою очередь распространение неформальной занятости несет ряд негативных социально-экономических последствий для государства, а именно:

1. Снижение уровня поступлений (налогов на труд) в бюджетные и внебюджетные фонды;

2. Снижение темпов экономического роста;

3. Падение уровня доходов населения.

Вместе с тем, Кодексом об административных правонарушениях РФ (далее-КоАП РФ) для работодателя предусмотрены следующие меры ответственности за нелегальное трудоустройство граждан.

Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор)

влечет наложение административного штрафа:

- на граждан в размере от 3 до 5 тысяч рублей;

- на должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора,

влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5 до 10 тысяч рублей;

- на юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

В случае если вам, вашим родственникам или близким, выплачивается заработная плата "в конверте", работодатель уклоняется от заключения трудового договора, вы можете обратиться в отдел по экономике, предпринимательству и торговле Администрации Новосильского района.

Адрес: г. Новосиль, ул. К. Маркса д.16 каб. 21.

Телефон отдела: 8 (48673) 2 14 86.